【員工晉升管理(一)】員工職業晉升體系評估
本文檔由 3bd8062e 分享于2014-09-22 08:56
其中包括晉升通道、職級層次、 晉升標準、晉升頻率等。從財務類指標上,可以通過流失率來衡量晉升體系是否對穩定人員產生作用,進而分析為公司節省的大量流失和招聘等方面的財務成本。
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