本文為資深人力資源管理者根據長期的工作經驗整理的人力資源培訓教材，闡述了招聘成本，招聘渠道，面試流程，面試問題的設計，筆試，復試，以及錄用及培訓等方面的問題，構建現代人力資源框架體系，體現“以人為本”的理念，在使用中培養和開發員工，使員工與企業共同成長。